为响应全国第24个“安全生产月”,,,,进一步倡导公司“安全是天”的生存理念,,,,营造“人人用安全、、、人人保安全”的安全生产氛围,,,,集团5月份下发通知开展以“人人讲安全 个个会应急”为主题的“安全生产月”活动。。活动开展以来,,总部和各工厂通过安全横幅、、、、宣传栏、、电子屏等积极宣传,,,,开展安全誓师仪式,,,,组织安全文化宣贯,,,,落地安全生产活动,,,内容丰富、、、、形式多样。。。
其中,,总部于6月7日开展安全月启动会,,,全员共同观看安全月专题宣传片,,,,全面了解安全月活动,,并进行了安全专题培训;6月1日至6月20日,,,,进行了全员安全征文竞赛,,截止6月20日,,,共收取作品952篇,,覆盖人员之广,,,投稿数量之多,,,,创历史之最,,,体现了安全月活动参与度、、、重视度的提升。。。
本次安全征文竞赛组织了征文评审小组,,,,按照“公开、、公正、、公平”原则,,,,依据“围绕主题、、、、案例支撑、、、、字数达标、、、引用合理、、、逻辑清晰、、、、用词准确”的标准,,,进行三轮评审,,,选出优秀获奖作品11篇。。。。
其中,,,恒宁生物积极参与,,贡献稿件473篇,,,是本次投稿最多的单位,,体现了对安全月主题活动的重视。。。。本次安全征文竞赛最终获奖名单将在安全知识竞赛颁奖现场公布。。。。
青岛新致数字:

6月18日,,青岛新致数字工厂组织消防栓比武技能竞赛,,,来自一线车间和后勤部门的17支队伍同台竞技,,,,在模拟实战中展现团队协作与应急操作能力,,进一步强化了员工的消防安全意识。。
奥迪斯:
6月19日,,,,奥迪斯工厂组织应急实战演练。。。。包括莱西市农业农村局分管领导、、莱西市投入品管理科、、各基层动服站负责人及业务骨干、、、、莱西市各农药生产企业安全生产负责人及安全员在内的80余人来到现场观摩。。。。

当日15时,,,,实战演练正式展开。。演练覆盖“报警-响应-处置-救援-善后”全流程。。。。警报响起后,,,,通讯联络组、、抢险抢修队、、、消防灭火队等8支应急小组迅速集结,,,,按照预案分工同步展开行动。。从事故发生到泄漏点修复、、、、火情控制,,,各环节衔接紧密,,,,仅用30分钟便完成全流程处置,,,实现“人员零重伤、、、、事故零扩大”的演练目标。。。
此次演练获得了政府领导和各生产企业同行的高度赞扬,,也检验了公司应急预案的科学性和可操作性。。。。
凯源祥:
6月以来,,,,凯源祥安全处组织开展了安全知识“每日一题”活动。。由安全处每天出一道题,,,,各部门组织员工学习,,,,安全处每周验证一次培训、、学习效果。。“每日一题”的开展旨在全面提升全体员工的安全基础知识,,,安全处坚持每周一抽查,,,每半月一评估的方式验证大家的学习成果,,,取得较好成效。。。

同时,,,凯源祥组织各部门安全业务人员进行风险分级管控实施指南培训,,,,制定实施计划,,,开展风险分级管控清单年度更新工作。。
6月20日,,,凯源祥组织消防技能比武大赛,,,参赛队员们紧密配合,,,接力完成灭火任务,,充分体现了团队协作的力量。。。大家心往一处想,,,,劲往一处使,,,,在争分夺秒的比赛中展现出高度的默契。。
恒宁生物:
6月以来,,,,恒宁生物利用每周升旗仪式组织以“强化安全意识,,,,筑牢安全根基”为主题的宣讲学习,,,并于6月10日组织“妙趣横生猜灯谜 安全生产记心间”主题活动,,,活动将传统民俗与安全知识巧妙融合,,,吸引了众多同事踊跃参与,,现场气氛热烈,,洋溢着浓厚的安全氛围。。。

6月18日,,恒宁生物组织开展空气呼吸器穿戴大比武活动。。。。活动首先由安全处专家进行空气呼吸器穿戴的现场教学示范。。。随后进入比赛阶段,,,,参赛选手们个个精神抖擞。。。。整个操作过程连贯顺畅,,,,展现出了高超的操作技巧和专业素养。。赛后,,参与者纷纷表示,,,通过这次比武活动,,,不仅在操作技能上得到了提升,,,更重要的是增强了安全意识,,,,提高了对突发事件的应急处理能力。。。
滕润翔:
6月17日,,滕润翔组织开展场消防器材实操培训活动,,,,吸引了众多人员积极参与。。。。

活动伊始,,,HSE部安全经理庞京宝详细介绍了灭火器、、、消火栓、、灭火毯等常见消防器材的功能、、、、适用范围和使用方法,,并进行了现场演示。。在实操环节,,大家热情高涨,,纷纷主动上前进行操作体验。。。。教官在一旁耐心指导,,,纠正不规范的动作,,,,确保每个人都能掌握正确的操作要领。。。“一开始有点紧张,,,,但在教官的指导下,,,,我成功扑灭了火源,,,,感觉自己又多了一项实用技能,,以后遇到火灾也能更冷静地应对了。。。”参与活动的同事兴奋的说道。。。
这次消防器材实操培训,,不仅让大家掌握了消防器材的使用方法,,更增强了大家的消防安全意识和应急处置能力。。
除了以上特色活动,,总部、、、山东新致数字、、、凯源祥各自组织了安全知识竞赛内部选拔赛,,,,选拔了队员、、磨合了队伍、、、带动了氛围。。

各工厂安全生产负责人积极参加当地组织的安全开放日活动,,宣贯活动精神,,,并将活动所学知识转化成内训,,确保政企的同频共振,,,,提升全员的安全意识。。。。

在此,,,集团发出号召:希望广大新致数字人树牢“安全是天”的生存理念,,,,构建安全文化、、强化安全意识、、、、助力安全发展,,全面推动2025年目标实现和新致数字稳健发展更上台阶。。。
